TÜM BEL-SEN RAPORU: Kayyum belediyelerinde kadınlar mobbinge ve ayrımcılığa uğruyor
TÜM BEL-SEN'in kayyum atanan 4 belediyede yaptığı araştırma, çalışan kadınların kendilerini güvencesiz hissettiğini, sistematik mobbing ve şiddete maruz kaldığını ortaya koydu. Belediyelerin kadınlara yönelik çalışmaları da oldukça yetersiz.
TÜM BEL-SEN, hem 2016 hem de 2019'da iki kez kayyum atanan Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, Van Büyükşehir Belediyesi, Mardin Büyükşehri Belediyesi ve Batman Belediyesi'nde çalışan kadınlarla bir araştırma gerçekleştirdi. Belediyelerde çalışan kadınların yaşadığı mobbing ve şiddete dair soruların yer aldığı çalışmada, her dört belediyenin iki yönetim döneminde de atanan kayyum uygulamasının kadın çalışanlar üzerindeki etkisi ortaya konuldu. 2-16 Kasım tarihleri arasında gerçekleştirilen araştırmanın sonuçları kamuoyuyla paylaşıldı.
Anket katılımcılarının yüzde 92'si belediyelerde eşitlik ilkesinin göz önünde bulundurulmadığını söylüyor. Kadın çalışanların yüzde 74'ü ise kayyum atanmasının ardından birimi dışında görevlendirilmiş.
