İzmir Büyükşehir Belediyesinde 15 Mayıs 2019 tarihinde yetkiyi alan Tüm Bel-Sen belediye emekçilerinin iradesini ortaya koyması amacıyla İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer ile imzalanacak Toplu Sözleşme Metnini emekçilere oylattı. 8 Temmuz 2019 Pazartesi günü sandık başına giden 3.246 emekçiden 3.075’i kabul, 171’i ise red oyu verdi. 
Oylama yalnızca bir gün sürmesine rağmen katılım oldukça yüksek oldu ve kabul oranı da yüzde 94,7 olarak hesaplandı. Bu orana göre sendikanın belediye emekçilerinden görüşler alarak hazırladığı Toplu Sözleşme Metni güven oyu almış durumda. Tüm Bel Sen İzmir 1 Nolu Şube Yürütme Kurulu bilgilendirme için açıklama yaptı.
BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İLE YAPILAN TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMESİNE İLİŞKİN BİLGİLENDİRME
"Sendika ile İzmir Büyükşehir Belediyesi heyeti arasında 05.07.2019 tarihinde yapılan görüşmelerin ayrıntıları aşağıda belirtildiği şekildedir: Görüşmeye Katılanlar İzmir Büyükşehir Belediyesi Heyeti: İBB Başkanı Tunç SOYER, Genel Sekreter Dr. Buğra GÖKÇE, Genel Sekreter Yard. Barış Karcı İzmir Tüm Bel Sen 1 Nolu Şube Heyeti: Yürütme Kurulu: Anıl KAÇAR, Özgür AKKAVAK, Birkan ACAR, Volkan ATAŞÇI, Eren ÇETİNDERE İşyeri Temsilcileri: Sultan TAZEGÜL, Salih Deniz ISLAKOĞLU, İnan TEMİZ, Turgut ANGÜN, Enbiya UÇAKÇI Ege Bölge Avukatımız: Nazan SAKALLI AKTAŞ Sizlere daha önce de duyurduğumuz gibi ilk görüşmede, taslağımızdaki taleplerden epey uzak bir teklifle gelen İBB idaresi, bu görüşmede aşağıda ayrıntıları yazan teklifi sunmuştur: İDARE TARAFINDAN İLETİLEN TEKLİFLER: 1) Toplu İş Sözleşmesi Ödentisi (Sosyal Denge Tazminatı) aylık brüt 1.882 TL, NET 1.600 TL olması. (Mevcut durumda net 1054 TL) 2) 1 Mayıs, 29 Ekim’de NET 750 TL ve Kurban Bayramı’nda NET 1000 TL’lik 3 ikramiye verilmesi. 3) Kreş sayısının, İBB idaresi, İZELMAN ve sendika ile yapılacak çalışma doğrultusunda artırılması. 4) Yemekhane iş ve işleyişinin sendika ile birlikte yapılacak düzenleme ile iyileştirilmesi. Öncelikli olarak İZSU’nun yemekhane yapımına dair başlayan ihale sürecinin takip edilmesi. 5) Görevde yükselme (müdürlük dâhil) ve unvan değişikliği sınavının ivedi olarak açılması. 6) Ulaşım kartımızın, BİSİM ve arabalı vapurlarda da geçerli olmasına dair çalışmanın başlatılması. İdarenin maddi başlıklarda teklif ettiği tutarlar Temmuz ayı bordrosuna girmek üzere teklif ettiği tutarlardır. Sözleşme 1 Nisan itibariyle geriye dönük geçerli olacağı için, 1 Mayıs ikramiyesi dâhil tüm haklarımız geriye dönük olarak ödenebilecektir. Teklif bu haliyle ikramiyeler de dâhil olmak üzere aylık ortalama 754 TL’lik, yani %71,5’lik bir artışa denk gelmektedir. Toplu İş Sözleşmesi taslağımızdaki özlük ve sosyal haklara ilişkin taleplerimiz genel çerçeveyle başkana ve komisyona sunulmuş olup İBB idaresi komisyonuyla sendika heyetimiz arasındaki görüşmelerde konuşulmaya devam edecektir. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Tunç SOYER, bu sözleşmenin bir başlangıç olduğunu, emekçilerin taleplerinin haklı talepler olduğunu ve kurumun imkânları ölçüsünde, karşılıklı iletişimi kesmeden tüm konuları çözeceğine dair iradesini de ayrıca dile getirmiştir. İletilen bu teklifler yürütme kurulu ve işyeri temsilcilerimizden oluşan heyetçe değerlendirilmiş olup, daha önce vermiş olduğumuz şeffaflık ve demokrasi sözü uyarınca çalışanların görüşüne sunulabileceği kararına varılmıştır. Bu kapsamda pazartesi günü, İBB, İZSU ve ESHOT ana hizmet binaları, Oğuzlar, Halkapınar ve Sosyal Yaşam Kampüsü Ek Hizmet binaları, Merkez İtfaiye Birimi ve İZSU Halkapınar Tesisleri başta olmak üzere birçok işyerinde, emekçiler tarafından oylanmak üzere sandık kurulacaktır. Üyemiz olsun olmasın bu teklif tüm emekçilerin değerlendirilmesine sunulmaya çalışılacaktır. Emekçilerin iradesine bağlı olarak toplu sözleşme ya Temmuz bordrosuna yetiştirilmek üzere imzalanacak ya da reddedilerek taslak metindeki taleplerimiz için eylemli, grevli mücadele sürecine başlanacaktır. Yaşasın örgütlü mücadelemiz! Emekçilere saygı ile duyurulur."
