DİSK/Genel-İş üyesi işçiler Çalışma Bakanlığı önünde eylem yaparak süreli ve eleme usulüyle düzenlenecek özel sözleşmeli istihdam değil, ayrımsız ve güvenceli kadro istedi.
[mks_dropcap style="letter" size="52" bg_color="#ffffff" txt_color="#000000"]D[/mks_dropcap]evrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Genel-İş Sendikası üyeleri, taşeron işçiler için, süreli ve eleme usulüyle düzenlenecek olan özel sözleşmelere ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. “Özel sözleşmeli personel değil, kadrolu işçi olmak istiyoruz” yazılı pankartın açıldığı eylemde sık sık “Susma haykır, taşerona başkaldır”, “Kölelik yasası istemiyoruz” sloganları attı. CHP Balıkesir Milletvekili Mehmet Tüm’ün de katıldığı basın açıklamasında konuşan Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan, hükümetin henüz açıkça ortaya koymamasına rağmen üzerinde çalışılan formülün Devlet Memurları Kanunu’ndaki 4/d maddesi dışında bir istihdam biçimi olduğunu söyledi. Çalışkan, süresi belirli sözleşmeli istihdam üzerinde çalışıldığını belirterek, bu durumda şirket işçilerinin kendini kadrolu zannedeceğini ama güvencesizliği sürekli üzerlerinde hissedeceklerini ifade etti. ‘NORM KADRO UYGULAMASI DEĞİŞTİRİLMELİ’ Sendikalarının örgütlü olduğu belediyelerde farklı bir durumun söz konusu olduğunu söyleyen Çalışkan, “Norm kadro gereği merkezi yönetim tarafından kurulan belediye kadro yapısını uygulama işi belediye meclislerinin yetkisi altındadır. Belediye personeli de Devlet Memurları Kanunu ilkelerine tabidir ancak maaş ve ücretleri belediye bütçesinden karşılanır” şeklinde konuştu. Çalışkan, belediye hizmetlerindeki taşeron şirketlerde çalışan işçilerin kadroya alınabilmesi için öncelikle norm kadro uygulamasının değiştirilmesi ve kadroya alınacak şirket işçilerinin kamuya işçi alımı işlemlerinden muaf tutularak kadro işlemlerinin yapılması gerektiğini ifade etti. ‘TAŞERON İŞÇİLER 4/D MADDESİ İÇİNE ALINMALI’ Kadrolu çalışma için taleplerini sıralayan Çalışkan, “Taşeron şirket işçilerinin güvenceli kamu istihdamı için Devlet Memurları Kanunu’nun 4/d maddesi içine alınması gerekiyor. Ayrıca kadro mevzuatı yapılırken kadronun kazanılmış bir hak olarak değerlendirilmesini yaş, eğitim, sicil, gibi ölçütlerle şirket işçilerine dönük bir seçme- eleme işleminin yapılmamasını talep ediyoruz” dedi.